Q1：如何協助陸籍配偶赴陸返金後自主管理？
A1：洽移民署取得近期陸籍配偶出入境名冊，加強宣導，並協助其自主管理。
Q2：勞工如果接觸感染武漢肺炎病人，須在家隔離或自主管理，可以給的請假別為?
A2：
一、勞工「感染武漢肺炎」被要求隔離治療者：
(一)因職業上原因受感染者：
勞工如經認定係職業上原因致感染「武漢肺炎」，雇主應給予公傷病假，並給付相當於原領工資之工資補償，若勞工因此所致之死亡、失能、傷害或疾病，雇主亦應依勞動基準法有關職業災害規定予以補償。
(二)非因職業上原因受感染者：
勞工如非因職業上原因感染「武漢肺炎」，隔離治療期間得請普通傷病假、特別休假或事假療養。
二、勞工「未感染武漢肺炎」惟因有接觸疑慮，經防疫單位要求進行自主健康管理者：
(一)勞工配合衛生主管機關自主健康管理之要求，自行居家休養：
勞工如自行居家休養（隔離）者，可請普通傷病假、事假或特別休假，或協議調整工作時間。
(二)雇主認為勞工已收到自主管理通知書，對其出勤有所疑慮，要求勞工不要出勤，因屬雇主受領勞務遲延，仍應照給工資。
三、勞工之家庭成員因病或因受自主健康管理要求，需親自照顧者：
勞工除可依《性別工作平等法》規定，請家庭照顧假外，亦可依勞工請假規則請事假，或與雇主協商排定特別休假。勞工請家庭照顧假者，其請假日數與事假合併計算，全年共計7日，父母雙方可分別依此規定請假。另勞工提出請假申請時，雇主不得拒絕，且不得視為缺勤而影響全勤獎金、考績，或為其他不利之處分。
Q3：大同之家、松柏園與福田家園針對防疫是否有因應措施？
A3：目前各機構之口罩與酒精備貨存量皆充足，住民每日均需量測體溫，工作人員定期進行環境消毒，以確保住民安全。
Q4：大同之家、松柏園與福田家園針對訪客之相關規範為何？
A4：由於機構為團體生活空間，為保障住民安全，訪客皆需進行發燒篩檢並確認旅遊史，倘訪客疑似發燒或近期曾前往大陸則謝絕探訪，另需配合機構規定進行酒精消毒、定點探訪等相關措施。若有其他疑問，請洽機構工作人員：大同之家（082-325052）、松柏園（082-335395）、福田家園（082-333058）。
Q5:模範婦女、婆媳及模範母親赴大陸知性之旅之辦理是否舉行或延期？
A5:將依疫情狀況調整是否改為赴台辦理或是取消，若有最新消息或措施，屆時將吿知受表揚人員及家屬相關資訊。
Q6:有關兒少安置後之親屬會面是否會有影響？
A6:因武漢肺炎之關係，請親屬於申請會面時亦需留意近期是否往返大陸，並確實告知承辦人員，於會面期間需落實酒精消毒及清潔工作，有必要時需戴口罩執行會面，防範感染。
Q7:民眾到兒少機構及各中心的規範?
A7:兒少機構及各中心工作人員與民眾接觸時皆需配戴口罩，並請民眾洽公時以酒精消毒並配戴口罩、配合量體溫，以防範病毒傳染。
如約定於室內空間面談，陸籍配偶請先告知近期是否往返大陸，若近期有返回大陸，確認其旅遊史，建議自主管理，並評估將面談改為電訪。
社會處幾個中心目前防疫準備情形如下
＊兒少中心:
門口有放置酒精消毒器，請來中心的人進出都消毒，如有感冒症狀或咳嗽者，將勸導其返家休息，中心設施設備亦定期以酒精消毒。
＊托嬰中心:
1. 體溫計、酒精及口罩等防疫用品目前足夠
2.發燒(體溫≧37.5˚)或眼疾等健康有異常狀況，請休息至康復再來入學。
3.防疫期間，上午入園請在門外量好體溫，清潔手部，會由老師接幼兒入
園，放學則由老師送至門口，減少家長入園次數。
4.成人與幼兒及老師全部都要戴上口罩，也請家長在書包幫孩子放置數個
備用口罩。
5.近期交接事務以連絡簿為主，如想跟老師詳細討論幼兒狀況，可致電至
園所。
6.防疫期間共享遊戲區關閉，孩子放學都需在教室等待。
＊托育資源中心:
配合體溫量測與手部清潔消毒，請家長務必穿著襪子，以利維護幼兒健康管理事宜.，如測量有發燒不可入園。
＊婦女中心：
已請婦女中心配合防疫工作，亦請中心盤點是否有口罩及酒精，若於室內密閉空間辦理活動或諮詢服務時使用，並提醒參與活動或諮詢之民眾必須攜帶口罩。
＊早療中心:
1.中心備有額溫槍，進中心者一律需量體溫，體溫超過37.5度需請家長及孩子回家。
酒精及口罩目前剩餘較少，皆已預購。
（目前中心口罩庫存約大人：100枚，兒童：150枚。酒精剩目前不足，但尚有次氯酸消毒水350ml*6瓶，及次氯酸消毒錠可使用）
2.進中心需以洗手乳洗手。
3.進期有進出大陸者的建議家長自我照顧。
4.109年2月5日研習預計暫停 ，待疫情穩定擇期辦理。
5.中心另有紫外線殺菌燈可做空間消毒。